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  • 情绪ABC理论

    情绪ABC理论的创始者埃利斯认为:正是由于我们常有的一些不合理的信念才使我们产生情绪困扰。如果这些不合理的信念久而久之,还会引起情绪障碍呢。

    2012-03-12
  • 联系——品牌认知的逻辑

    无记忆,不知觉;无知觉,不思维;无思维,不联系;无联系,不认知;无认知,不品牌。这就是品牌认知的内在脉络与逻辑,也是品牌认知一种模式。下面以两年前红极

    2013-10-10
  • 强身健体——组织风险管理

    一、组织结构与环境的不相适应风险 环境不确定性程度直接影响着企业组织结构的设计,具体表现在对职位和部门、组织的分工和协作方式、控制过程及计划和预测等方

    2013-11-28
  • 企业长寿的秘诀

    创建于578年至今仍在营业的日本寺庙建筑企业金刚组,在自己家族手中维持了14个世纪,但因为2006年初被收购。因此,美国《家族企业杂志》把全球最古老家族企业的

    2013-10-10
  • 企业女主管应避免的10蠢事

    让焦虑不安影响办公室气氛 有些女主管过了擢升的兴奋期后,开始怀疑自己的能力,自动和同仁疏离。当你开始怀疑自己,就会渐渐演变成一个大危机。如果你开始看谁

    2013-08-13
  • 企业资源积聚有“道”

    一谈到企业发展,人们马上会联想到厂房设备的不断增添,员工规模越来越大,经营的产品种类和数量不断增加,产品销售收入一路上升,等等。这就是由资源的积聚而引

    2013-10-10
  • 当企业文化战略“遇上”个人价值理念

    20世纪80年代,美国企业在研究企业文化过程中把企业文化战略作为企业整体发展战略的重要组成部分来认识和实施,使其企业扭转败局,从而得到快速发展。 美国管理

    2013-08-13
  • 低碳管理三部曲:团队有为

    低碳,在我们的生活中,已经不足一个新鲜的名词了。但是,怎样才能真正地做到低碳,低碳这个理念又能给我们带来什么呢?由陈军编著的《低碳管理》针对现代管理,

    2013-10-10
  • 市场营销十大策略

    一、动态调整策略: 诸葛长青认为,市场千变万化,企业家必须紧跟市场不发,随时做出战略调整。 所谓动态营销策略,就是要根据市场中各种要素的变化,不断地调

    2014-01-06
  • 依靠价值创造赢得投资者

    如何打造企业的综合性价值?在此为上市公司设计了五个步骤: 第一步,了解自己的起点。公司应该找到至少五个方面定性定量的详细数据,来全面了解实际情况,以供

    2013-11-15
  • MBA管理:知人善免考验管理者

     美国学者库克曾提出一种称作“人才创造周期”的理论。他认为,人才的创造力在某一工作岗位上呈现出一个由低到高、到达巅峰后又逐渐衰落的过程,其创造力高峰期

    2012-02-13
  • 【MBA管理】神父乔布斯的管理方式

    乔布斯让人敬仰的,不只是他超前的商业思维,他的管理方式,也同样值得人们思考。乔布斯是怎样开创了一个新时代? 管理之一:产品至上 乔布斯曾经说过,当产品人

    2011-10-10
  • 聘用名人CEO背后的风险

    美国大型上市企业通常都十分青睐于聘用名人CEO或者名人高管,并希望他们能够在自己的公司复制此前业已获得的成功。在这一名人效应的影响之下,聘用公司无数次登

    2013-11-29
  • 营销能不能去公式化

    几年了,横看竖看了国内一些著名营销砖家的高论,大体都有一个经典不变的公式:动不动就著名XX派XXX专家认为,或者通过XXX专家团队考察发现XXX企业存在XXX等诸多

    2013-11-29
  • 人性化管理:暖心胜拴心

    拴心留人是近年来应运而生的一个人才学新词,说起来上口且节奏感强,因此在企业、行业内比较流行,且常常见诸报端,可以说拴心留人已经成为部分管理者的用人理念

    2013-09-23
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